| 1)城市供需指数 |
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| 各大城市职位发布比较 |
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【点评】
本期求职指数所示各大城市的人才需求量有所增长，其中东莞地区企业职位需求量增加30723个，环比上期指数增长31.08%，中山企业职位需求量增加7196个，环比上期增长82.9%，重庆地区企业职位增加12561个，环比增长62.02%。但也有部分城市的职位需求量有所下降。如天津、宁波、西安需求量有小幅下降。 |
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| 2)本周TOP10职位供需指数（以网站统计数据为准） |
| 本周职位需求TOP10职位排名 |
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本周人才供应TOP10职位排名 |
排名 |
职位大类 |
发布数 |
1 |
工业/工厂类 |
12.38% |
2 |
销售管理类 |
8.27% |
3 |
销售业务类 |
7.49% |
4 |
技工/普工类 |
5.21% |
5 |
质量/安全/环境管理类 |
4.96% |
6 |
计算机开发/应用类 |
4.96% |
7 |
贸易/采购/物流类 |
4.41% |
8 |
人力资源/行政类 |
4.33% |
9 |
服装纺织/鞋帽/皮革类 |
4.16% |
10 |
金融/保险/银行类 |
3.81% |
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排名 |
职位大类 |
发布数 |
1 |
文职类 |
11.29% |
2 |
工业/工厂类 |
10.73% |
3 |
贸易/采购/物流类 |
6.04% |
4 |
销售业务类 |
5.79% |
5 |
财务/审（统）计类 |
5.53% |
6 |
模具类 |
5.04% |
7 |
人力资源/行政类 |
4.48% |
8 |
技工/普工类 |
4.27% |
9 |
设计类 |
4.03% |
10 |
电子/电器（气）类 |
4.03% |
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【点评】
本期求职指数中TOP10供需有所改变，企业职位需求中排名前三行业是工业/工厂类、销售管理类、销售业务类。同时又有最新职业上榜进入前10并大幅增涨职位需求量，如人力资源行业/行政类、金融/保险/银行类职位。求职者的职位需求也有所改变，模具、设计、行政类职位有所增多，文职类职位需求量一直保持首位，但本期企业需求TOP10中文职类职位下榜，不在热门职位之内，望文职类求职朋友及时调整求职方向。 |
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| 3)智通现场快报 |
| 东莞21日启动“广东省企业响应‘一企一岗，互济共赢’倡议签名暨高校毕业生招聘周活动”，帮助大学生就业，首日有250多家企业到现场招聘，提供360个岗位。整个招聘周计划组织招聘企业900家，提供适合高校毕业生的就业岗位1350个。活动从6月21日~27日，2009年应届高校毕业生免费入场、免费推荐。 |
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| 4)本周求职者学历和工作年限分布图 |
本期求职指数中，高中/中专学历求职者比例占31.48%，大专学历的求职者比例占32.72%，本科学历占27.27%，硕士以上学历求职者占2.82%，其他学历占5.71%。
一年以下工作经验的求职者比例占23.57%，1—2年工作经验的求职者比例占33.42%，3—5年求职者比例占25.45%，6—10年工作经验比例13.45%，10年以上工作经验的求职者比例占4.11%。应届毕业大学生没有工作经验，这是在求职过程中遇到的最大障碍。学生们应该在求职前调整好心态，而目前行政部门引导的招聘会和就业见习培训等项目，应届毕业生都应该珍惜机会。
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| 求职者学历分布图 |
求职者工作年限分布图 |
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温馨提醒求职者：
从今年4月份开始，东莞市用工市场就逐步回暖，5月份开始明显有好转，求人倍率达到1.1，这意味着用工与求职达到稳定状态。随着春节求职高峰期过去，进入6月份，迎来了今年的第二个求职高峰。
“6月份的求职主力是高校毕业生，特别是应届毕业生。” 市劳动局副局长、新闻发言人黄慧屏说。在此前东莞市劳动局等多部门联合开展了“就业见习培训”，这个由政府部门引导的旨在促进35岁以下的户籍青年就业的措施，吸引了大量的应届毕业生。经过一个月的见习培训，工作人员发现，有不少大学生却轻易放弃了就业见习培训的机会。
望应届生求职朋友及时调整就企业方向和求职心态，平心静对，早日找到称心如意的工作，如不及也可先就业，积累经验可再择业。 |
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| 尾声：求职难，我们才应该用心关注才市的起伏变化。至少我们可以少走点弯路，在风云变换的职场上，做出正确理性的职业选择和长期规划。总之要把“危机”变成“转机”，为争取新的工作积极地出谋划策，以尽快渡过这段非常时期，早日找到适合自己的新的更好的工作。智通求职指数与你下周继续相约，敬请关注！ |
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| 往期指数回顾：
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