| 1)城市供需指数 |
 |
| 各大城市职位发布比较 |
|
【点评】
本期求职指数所示各大城市的人才需求量有所增长,其中东莞地区企业职位需求量增加30723个,环比上期指数增长31.08%,中山企业职位需求量增加7196个,环比上期增长82.9%,重庆地区企业职位增加12561个,环比增长62.02%。但也有部分城市的职位需求量有所下降。如天津、宁波、西安需求量有小幅下降。 |
|
| 2)本周TOP10职位供需指数(以网站统计数据为准) |
| 本周职位需求TOP10职位排名 |
|
本周人才供应TOP10职位排名 |
排名 |
职位大类 |
发布数 |
1 |
工业/工厂类 |
12.38% |
2 |
销售管理类 |
8.27% |
3 |
销售业务类 |
7.49% |
4 |
技工/普工类 |
5.21% |
5 |
质量/安全/环境管理类 |
4.96% |
6 |
计算机开发/应用类 |
4.96% |
7 |
贸易/采购/物流类 |
4.41% |
8 |
人力资源/行政类 |
4.33% |
9 |
服装纺织/鞋帽/皮革类 |
4.16% |
10 |
金融/保险/银行类 |
3.81% |
|
|
排名 |
职位大类 |
发布数 |
1 |
文职类 |
11.29% |
2 |
工业/工厂类 |
10.73% |
3 |
贸易/采购/物流类 |
6.04% |
4 |
销售业务类 |
5.79% |
5 |
财务/审(统)计类 |
5.53% |
6 |
模具类 |
5.04% |
7 |
人力资源/行政类 |
4.48% |
8 |
技工/普工类 |
4.27% |
9 |
设计类 |
4.03% |
10 |
电子/电器(气)类 |
4.03% |
|
| |
 |
|
 |
|
【点评】
本期求职指数中TOP10供需有所改变,企业职位需求中排名前三行业是工业/工厂类、销售管理类、销售业务类。同时又有最新职业上榜进入前10并大幅增涨职位需求量,如人力资源行业/行政类、金融/保险/银行类职位。求职者的职位需求也有所改变,模具、设计、行政类职位有所增多,文职类职位需求量一直保持首位,但本期企业需求TOP10中文职类职位下榜,不在热门职位之内,望文职类求职朋友及时调整求职方向。 |
|
| 3)智通现场快报 |
| 东莞21日启动“广东省企业响应‘一企一岗,互济共赢’倡议签名暨高校毕业生招聘周活动”,帮助大学生就业,首日有250多家企业到现场招聘,提供360个岗位。整个招聘周计划组织招聘企业900家,提供适合高校毕业生的就业岗位1350个。活动从6月21日~27日,2009年应届高校毕业生免费入场、免费推荐。 |
|
| 4)本周求职者学历和工作年限分布图 |
本期求职指数中,高中/中专学历求职者比例占31.48%,大专学历的求职者比例占32.72%,本科学历占27.27%,硕士以上学历求职者占2.82%,其他学历占5.71%。
一年以下工作经验的求职者比例占23.57%,1—2年工作经验的求职者比例占33.42%,3—5年求职者比例占25.45%,6—10年工作经验比例13.45%,10年以上工作经验的求职者比例占4.11%。应届毕业大学生没有工作经验,这是在求职过程中遇到的最大障碍。学生们应该在求职前调整好心态,而目前行政部门引导的招聘会和就业见习培训等项目,应届毕业生都应该珍惜机会。
|
 |
| 求职者学历分布图 |
求职者工作年限分布图 |
|
|
温馨提醒求职者:
从今年4月份开始,东莞市用工市场就逐步回暖,5月份开始明显有好转,求人倍率达到1.1,这意味着用工与求职达到稳定状态。随着春节求职高峰期过去,进入6月份,迎来了今年的第二个求职高峰。
“6月份的求职主力是高校毕业生,特别是应届毕业生。” 市劳动局副局长、新闻发言人黄慧屏说。在此前东莞市劳动局等多部门联合开展了“就业见习培训”,这个由政府部门引导的旨在促进35岁以下的户籍青年就业的措施,吸引了大量的应届毕业生。经过一个月的见习培训,工作人员发现,有不少大学生却轻易放弃了就业见习培训的机会。
望应届生求职朋友及时调整就企业方向和求职心态,平心静对,早日找到称心如意的工作,如不及也可先就业,积累经验可再择业。 |
|
|
|
|
| 尾声:求职难,我们才应该用心关注才市的起伏变化。至少我们可以少走点弯路,在风云变换的职场上,做出正确理性的职业选择和长期规划。总之要把“危机”变成“转机”,为争取新的工作积极地出谋划策,以尽快渡过这段非常时期,早日找到适合自己的新的更好的工作。智通求职指数与你下周继续相约,敬请关注! |
| |
| 往期指数回顾:
|